הדרכות בטיחות

הגדרה מקצועית של "הדרכת בטיחות" לפי החוק

הגדרה משפטית:
על פי תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשנ"ט–1999 (עודכנו לאחרונה ב-13 במאי 2025), הדרכת עובדים היא מסירת מידע בדבר מניעת סיכונים והגנה מפניהם, לצורך הבטחת הבנה והתמצאות של העובד בסיכונים בתפקידו. ההדרכה תינתן באמצעות בעל מקצוע מתאים, ומחייבת לוודא שכל עובד הבין את הסיכונים וקיבל את ההדרכה בהתאם לתפקיד ולהיקף הסיכון אליו הוא חשוף

בנוסף:

• המחזיק במקום עבודה מחויב לחדש את ההדרכה לפחות פעם בשנה, או לפי צורך

• על המחזיק לנקוט באמצעים להשגת הבנה של ההדרכות ואימוץ ההנחיות בהן

• כל הדרכה נחשבת כהשקעת זמן עבודה לעובד, ללא חיוב כספי

• חובה לנהל פנקס הדרכות בארגון הכולל פרטים לגבי סוג ההדרכה, המדריך, מועדים ועוד

• יש לספק לעובד תמצית בכתב (בשפות רלוונטיות) של הסיכונים כבר ביום תחילת עבודתו

• הארגון חייב לסמן ולשלט בכל אזור מסוכן, תוך הבטחת הבנה של התכנים על‑ידי העובדים 

• הכנסת חומרים או תהליכים חדשים בעלי סיכון מחייבת דיווח מידי לגורמים הרלוונטיים

• אין להעסיק עובד ללא הדרכה מתאימה וספק ציוד מיגון 

• הפרת התקנות עשויה להעמיד את המחזיק במקום העבודה לדין ולקנס, ולפעמים – מאסר עד חצי שנה